Città di Caserta
Ufficio Stampa
GARANZIA GIOVANI, 113 TIROCINANTI AL
COMUNE DI CASERTA
DEL GAUDIO: “OCCASIONE UNICA PER I
NOSTRI GIOVANI”
Saranno 113 i giovani che
parteciperanno ai tirocini con finalità formative e di orientamento ospitati
dal Comune di Caserta nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, promosso dal
Centro dell’Impiego del capoluogo e dalla Città di Caserta su iniziativa di
Regione Campania, Ministero del Lavoro e Unione Europea.
“ E’ una grande opportunità per i
nostri giovani cittadini – ha dichiarato il sindaco Pio Del Gaudio nel corso
della presentazione del progetto- che avranno la possibilità di formarsi in un
ente pubblico. Sia chiaro, non promettiamo posti di lavoro ma forniamo
un’occasione unica ai nostri ragazzi che saranno selezionati per i tirocini con
modalità trasparenti e criteri rigidi e oggettivi come prevede la legge. Si
tratta di un progetto costruito partendo dalle esigenze della città e che
spazia in molti ambiti diversi, dando così opportunità a diverse figure professionali.
Il Comune di Caserta formerà i professionisti del futuro, loro daranno una mano
importante alla propria città”.
“Una bella iniziativa resa
possibile grazie al lavoro degli uffici comunali– ha aggiunto l’assessore alla
Formazione Professionale Lucio Santangelo – e che probabilmente sarà il
progetto con maggior numero di tirocinanti presentato in Regione. E’ in
predisposizione l’avviso pubblico che indicherà le modalità di partecipazione e
tutte le informazioni utili agli interessati, nonché l’importo mensile che
verrà corrisposto ai giovani”.
“Al termine del periodo di lavoro
– ha spiegato l’assessore alle Politiche Giovanili Stefano Mariano – i giovani
riceveranno un attestato ed una valutazione, entrambi molto importanti per il
curriculum. Un tirocinio retribuito in un ente pubblico è una occasione
imperdibile per i professionisti del futuro”.
“La macchina comunale è molto
complessa – ha aggiunto il responsabile del Centro per l’Impiego di Caserta
Lorenzo Gentile, intervenuto con Giovanni Viggiano di Italia Lavoro che ha
curato gli aspetti tecnici del progetto – e chi avrà la fortuna di accedere al
tirocinio potrà contare su un bagaglio formativo davvero importante. Le
procedure di accesso saranno molto chiare ed i criteri saranno esclusivamente il
profilo professionale, la residenza nella città di Caserta, la data di
iscrizione. Solo per eventuali pari merito sarà favorito il giovane con l’età
minore tra gli aspiranti”.
Fonte: comunicato stampa
Nessun commento:
Posta un commento