Il Sindaco di
Caserta, Carlo Marino, ha nominato il nuovo disability manager: si tratta
dell’architetto Antonio Crocco, 49 anni e una lunga esperienza nel campo
delle politiche sociali, con particolare attenzione rivolta alla tutela delle
persone con disabilità e al tema delle pari opportunità. Crocco svolgerà
l’incarico a titolo gratuito, senza alcun onere a carico del Comune di Caserta.
Il nuovo disability
manager lavorerà a stretto contatto con il Sindaco e con la Giunta, portando
avanti una serie di importanti attività. In primo luogo, lavorerà con
l’Amministrazione per implementare politiche che favoriscano l’esercizio dei
diritti e delle opportunità di accesso e fruizione dei servizi in città da parte
delle persone con disabilità. Inoltre, contribuirà all’elaborazione di
politiche pubbliche volte al superamento delle barriere architettoniche,
sensoriali e culturali, e promuoverà iniziative pubbliche di sensibilizzazione
sui temi dell'accessibilità, delle discriminazioni e disuguaglianze vissute
dalle persone disabili.
“Il disability
manager – ha spiegato il Sindaco di Caserta, Carlo Marino – è una figura molto
importante e ci aiuterà a proseguire le nostre politiche di inclusione in
favore delle persone disabili. In questo senso, stiamo già lavorando da tempo
ed è in corso una costante attività di rimozione delle barriere architettoniche
in tutta la città. Abbiamo già realizzato dei marciapiedi in via Turati, nel
centro cittadino, che sono dotati di percorsi tattili per ipovedenti e tutte le
altre opere di riqualificazione urbana saranno sempre realizzate con la massima
attenzione nei confronti delle persone con disabilità. Il nuovo disability
manager, l’architetto Crocco, è una persona competente, un ottimo
professionista con una vasta esperienza nel campo delle politiche sociali e di
inclusione. Sono certo che farà un egregio lavoro e avrà il massimo supporto da
parte dell’intera Amministrazione”.
“Inizieremo subito
a operare – ha dichiarato il nuovo disability manager, Antonio Crocco – su
alcuni temi fondamentali, in primis l’abbattimento delle barriere
architettoniche, ma anche per far conoscere il più possibile la figura del
disability manager e le sue competenze. Come concordato con il Sindaco Marino,
a breve stileremo un programma di iniziative, partendo dal mondo della scuola,
per promuovere le tematiche relative all’inclusione e ai diritti delle persone
con disabilità”.
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