Richiesta incontro per avvio di stabilizzazione del personale precario dell'Asl di Caserta
L'annosa questione del precariato che interessa molti professionisti che lavorano presso l'Asl di Caserta da più di un decennio sembra finalmente ad una svolta. La legislazione di merito e le diverse circolari esplicative emanate nel tempo indicano in modo chiaro l'iter da percorrere.
A nostro avviso ci sono tutte le condizioni per procedere ad una rapida e risolutiva procedura di stabilizzazione delle diverse professionalità e profili coinvolti nel processo.
Pertanto le scriventi OO.SS. in considerazione dell'avvenuta pubblicazione della circolarne esplicativa n.3 del 2017 riguardante gli "indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell'esperienza professionslemcon contratto flessibile e superamento del precariato" chiedono di attivare un tavolo di confronto come pure indicato nella circolare menzionata "...di adottare un atto interno entro il 30 marzo del 2018, nel rispetto delle forme di partecipazione sindacale", che disciplini le modalità e il percorso giuridico da adottare per giungere alla definitiva stabilizzazione del personale precario di questa azienda.
Si ricorda che tale opportunità normativa va rapidamente colta in quanto particolarmente vantaggiosa per tutti i precari che hanno i requisiti di legge e che operano nel Sistema Sanitario Nazionale con l'obiettivo di garantire i livelli essenziali di assistenza.
Cgil Fp, F. Zinno
Cisl Fp, Nicola Cristiani
Uil, Fpl, Paolo Diana
Fials, S. Stabile
L'annosa questione del precariato che interessa molti professionisti che lavorano presso l'Asl di Caserta da più di un decennio sembra finalmente ad una svolta. La legislazione di merito e le diverse circolari esplicative emanate nel tempo indicano in modo chiaro l'iter da percorrere.
A nostro avviso ci sono tutte le condizioni per procedere ad una rapida e risolutiva procedura di stabilizzazione delle diverse professionalità e profili coinvolti nel processo.
Pertanto le scriventi OO.SS. in considerazione dell'avvenuta pubblicazione della circolarne esplicativa n.3 del 2017 riguardante gli "indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell'esperienza professionslemcon contratto flessibile e superamento del precariato" chiedono di attivare un tavolo di confronto come pure indicato nella circolare menzionata "...di adottare un atto interno entro il 30 marzo del 2018, nel rispetto delle forme di partecipazione sindacale", che disciplini le modalità e il percorso giuridico da adottare per giungere alla definitiva stabilizzazione del personale precario di questa azienda.
Si ricorda che tale opportunità normativa va rapidamente colta in quanto particolarmente vantaggiosa per tutti i precari che hanno i requisiti di legge e che operano nel Sistema Sanitario Nazionale con l'obiettivo di garantire i livelli essenziali di assistenza.
Cgil Fp, F. Zinno
Cisl Fp, Nicola Cristiani
Uil, Fpl, Paolo Diana
Fials, S. Stabile
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